Для слабовидящих
«Ты можешь сомневаться в ком угодно, но только не в себе»
Для слабовидящих
Воспитание и развитие успешных детей!

АНОНС

КОМПАНИИ ФОРМИРУЮТ СЕБЕ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Подробнее

ЦЕЛЕВАЯ МОДЕЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА
(федеральный проект)
Открыть

 

ВСЕРОССИЙСКОЕ НАСТАВНИЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ

«Работодатели России – наставнические программы сотрудникам-родителям и их детям».

ОБРАЩЕНИЕ К КОМПАНИЯМ, ИП 

 

Главные выгодоприобретатели от участия компании в Наставническом Движении – школьники!

Они нуждаются в нашей поддержке и участию в их становлении!

 

ТРИ ПОСЫЛА ОТ АКАДЕМИИ

 

 
Посыл первый

Каждый ребенок желает, мечтает быть во взрослой жизни счастливым, преуспевающим, финансово благополучным. Но, чтобы каждый из них становился таковым, их необходимо готовить к этому с раннего школьного возраста.

 

Посыл второй

Залогом успешной конкуренции государств (компаний) являются нынешние школьники, и все свои усилия государства (компании) направляют на развитие главного потенциала своих стран – потенциала, заложенного в каждом ученике. России конкурировать с ведущими странами нелегко. Только представьте: в Китае более 170,0 млн. школьников, в Индии – более 150,0, в США – 40,0, в странах ЕС – около 50,0, в Индонезии – 33,0…а в России – всего 18,0 млн.

Приведенные цифры – это сильный посыл отечественному образованию, (бизнес сообществу): каждый школьник для нашей страны, в буквальном смысле слова – «на вес золота».

 

Посыл третий – главный!

Без бизнес сообщества справиться с задачей воспитания деятельных, активных и ответственных за свое счастливое и благополучное будущее молодых людей – нереально!

 

ПАРТНЕРСТВО АКАДЕМИИ И НАСТАВНИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ (ИП)

Меморандум

 

партнерство с компаниями, ИП позволяет Академии:

  • создавать новые курсы для школьников и их родителей;
  • совершенствовать курсы, делать их за счет интерактивности более эффективными и полезными;
  • создавать тренинговые курсы по развитию у школьников познавательных, лидерских, управленческих навыков;
  • создавать тренинговые курсы по развитию у у родителей-сотрудников компании лидерских, управленческих навыков;             
  • продолжать реализовывать проект «доступное дополнительное образование детям России» (проект защищен и поддержан в АСИ)

 

партнерство с Академией позволяет компаниям, ИП:

  • После регистрации и внесения оплаты получить социальный статус «Наставническая компания».
  • Быть размещенными во всероссийском реестре «Наставнические компании России».
  • Компания, ИП приобретают публичность: Академия автоматически отправляет письмо о статусе компании, ИП на указанный ими электронной почты администрации регионального или муниципального образования.
  • Имидж компании, как социально ориентированной организации повышается.
  • Лояльность родителей-сотрудников и их детей к компании увеличивается.
  • Из числа наставляемых школьников готовится кадровый резерв (кто знает каких высот может достичь наставляемый школьник). Школьники в личном кабинете имеют рубрику «Мой наставник». В рубрике: название компании, логотип, обращение руководителя, краткая информация о компании.
  • Компании, ИП тратят минимум времени на наставничество: начало учебы – вручение родителям-сотрудникам + их детям сертификатов на годовое обучение по наставнической программе, завершение учебного года – подведение итогов.
  • Компании, ИП не надо писать наставническую программу (получает такую программу от Академии), не надо готовить Сертификаты, Дипломы, не надо организовывать контроль за ходом обучения… все это делает Академия.
  • Основная задача наставнической компании, это ежегодно привлекать наставляемых школьников к производственной 2-3 недельной практике в компании (это обязательное условие наставничества).
  • В процессе воспитания наставляемых школьников используется технология воспитания в «три руки»: Компания – Родитель – Академия.
  • По окончании каждого учебного года школьники и родители получают от Академии и Компании Сертификаты или Дипломы, а в итоге – получают диплом выпускника с вкладышем о полученных знаниях, навыках, компетенций.
  • После трех лет статуса «Наставническая компания», Академия ходатайствует перед Администрацией (муниципальная, региональная) о награждении компании медалью «За наставничество».
  • Самое главное – наставничество в компании, это не акция, не одноразовый акт, наставничество – это процесс. Наставническая программа Академии долгосрочная, а значит эффективная. Для родителей программа рассчитана на четыре года, для школьников – на одиннадцать лет (если стать слушателем Академии с первого класса).
Любая инвестиция в «человеческий потенциал», окупается, а в наставничество школьников – окупится кратно.

 

позволяет родителям: 

  • за четыре года работы с программой воспитания «Успех каждого ребенка» приобрести знания и компетенции воспитания успешных детей
  • сформировать привычку системно применять полученные знания в повседневном общении с ребенком

 

позволяет школьникам:

  • за годы обучения в Академии по многоуровневой программе предпринимательского образования в полной мере подготовиться к успешной профессиональной деятельности в выбранном деле и стать преуспевающим и финансово благополучным

 

НАСТАВНИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

Наставническая компания – это компания (ИП):

Наставнической компанией может стать любое юридическое лицо – компания, предприятие, фирма, ИП принявшая участие во всероссийском наставническом движении

 

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ НАСТАВНИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ

ИП – 4,3 млн; Малых и средних предприятий – 2,6 млн;

Крупных предприятий – более 10 тысяч

Целевой показатель: 30% компаний, ИП станут наставническими!

Это в потенциале – 30% охвата школьников компаниями, ИП!!!

Школьников – 18,0 млн

 

Наставляемые школьники для наставнических компаний – это не абстрактные дети, это – дети сотрудников компаний. Компания берет на себя ответственность за становление детей сотрудников, дети (школьники) несут ответственность перед компанией за свое становление. В этом «соль» наставничества от компаний, ИП!

 

КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ЦМН АКАДЕМИИ

 

Этап 1. Организационный.

1. Руководитель компании, ИП издает приказ о участии компании в целевой модели наставничества (ЦМН) Академии, о назначении куратора ЦМН.

Куратор составляет список наставляемых пар: родитель + ребенок. В личном кабинете вносит его в таблицы наставляемых. Компания проплачивает участие в ЦМН за каждую пару в соответствии с количеством участников и выбранным тарифом:

2. Компания, ИП в лице куратора регистрируется на сайте Академии под статусом «компания» и получает доступ к личному кабинету. Компании автоматически присваивается ID код.

3. Автоматически, после регистрации, компания, ИП заносятся во всероссийский реестр «Наставнические компании России», а куратор во всероссийский реестр «Куратор наставнической компании»

Этап 2. Формирование списка наставляемых пар. Куратор готовит список родитель - сотрудник компании, ИП + школьник (сын, дочь). Список заносится в таблицы наставляемых в личном кабинете куратора. Куратор предает наставляемым ID код компании, и они самостоятельно (школьники при помощи родителей) регистрируются на сайте Академии под статусами «родитель» и «школьник» соответственно. После регистрации родители и школьники получают статус слушателей Академии и им открывается доступ к личным кабинетам. Родители и дети автоматически заносятся во всероссийские реестры «Родители участники ЦМН» и «Наставляемые школьники, участники ЦМН»

Этап 3. Процесс наставничества. Участники ЦМН в личных кабинетах, в соответствии с графиком работают с наставническими программами: родители – с программой воспитания «Успех каждого ребенка», школьники – с программой предпринимательского образования детей «Твой успех – в твоих руках».

Этап 4. Завершение учебного года по наставническим программам Академии. Вручение участникам ЦМН Сертификатов, перевод слушателей Академии на следующий учебный год.

 

ПРОГРАММЫ АКАДЕМИИ – ГЛАВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ СТАНОВЛЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДЕТЕЙ

 


Программа воспитания для родителей «Успех каждого ребенка»

Открыть

Программа предпринимательского образования «Твой успех - в твоих руках»

Открыть

 

Эффективность программ определяется поэтапным формированием у школьников своих жизненных, образовательных, профессиональных и карьерных сценариев.

Академия придерживается последовательного и комплексного подхода к воспитанию у школьников качеств успешной личности. Мы не верим в одноразовые акты воздействия на личность школьника. Мы сторонники природного закона, «закона фермы»: подготовить почву, посадить семена, полить, окучить, прополоть, дать созреть и собрать урожай. Вот почему программа Академии с 1-го по 11 класс.

 

ТЕХНОЛОГИЯ ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ В «ТРИ РУКИ»

 

Вооруженные четырех годичной наставнической программой воспитания «Успех каждого ребенка» на школьника воздействуют: 
  1. Академия;
  2. Наставническая компания;
  3. Родители.

 

 

Такой подход позволяет существенно повысить шансы сформировать у наставляемых детей необходимые жизненные, профессиональные установки; сформировать у них основные навыки будущего, воспитать у них основные личностные качества, заложить у них основные лидерские и управленческие навыки.

 

Зарегистрироваться

 

НАГРАДЫ. ДИПЛОМЫ. СЕРТИФИКАТЫ.

 

Наставнической Компании:

Статус – Наставническая компания Открыть
Информационное письмо Открыть
Благодарственное письмо руководителю Открыть
Благодарственное письмо куратору Открыть

 

Сотрудникам- родителям от Наставнической Компании:

Диплом III степени  Открыть
Диплом II степени Открыть
Диплом I степени Открыть
Диплом высшей степени Открыть

 

Школьникам-детям сотрудников от Наставнической Компании: 

 

Первый уровень. Грани успеха. Этап открытых перспектив

Сертификат 1-й ступени Открыть
Сертификат 2- й ступени Открыть
Сертификат 3- й ступени Открыть
Сертификат 4- й ступени Открыть
Диплом 1-го уровня Открыть

 

Второй уровень. Самоопределение. Этап активного движения к цели                        

Сертификат 5-й ступени Открыть
Сертификат 6-й ступени Открыть
Сертификат 7-й ступени Открыть
Сертификат 8-й ступени Открыть
Сертификат 9-й ступени Открыть
Диплом 2-го уровня Открыть

 

Третий уровень. Расширение горизонта. Этап – и невозможное возможно

Сертификат 10-й ступени Открыть
Сертификат 11-й ступени Открыть
Диплом 3-го уровня Открыть

 

Выпускники Академии

 

 

Портрет выпускника Академии

 Портрет выпускника формируется активностями (действиями) слушателя Академии в процессе реализации проекта «Мой путь к успеху». Активности слушателя в процессе работы с материалами курсов автоматически регистрируются и пополняют его портрет по восьми слагаемым портрета.    Дата начала формирования портрета – дата регистрации на сайте Академии. Дата завершения – дата получения диплома выпускника!

СЛАГАЕМЫЕ ПОРТРЕТА

Слагаемые портрета 1. Курсы (количество и названия пройденных курсов).

Слагаемые портрета 2. Личностные качества (количество и названия освоенных личностных качеств присущих успешным людям планеты)

Слагаемые портрета 3. Привычки (количество и названия осваиваемых привычек успешных людей)

Слагаемые портрета 4. Установки (количество и названия осваиваемых жизненных и профессиональных установок)

Слагаемые портрета 5. Компетенции (количество и названия освоенных компетенций)

Слагаемые портрета 6. Навыки будущего (количество и названия освоенных навыков будущего

Слагаемые портрета 7. Профсамоопределение (Активность в выборе профессии.)

Слагаемые портрета 8. Трудовая деятельность (список трудовых активностей и количество трудовых дней).

Совокупный портрет – это сумма всех слагаемых во вкладыше к диплому выпускника.

 

 

Зарегистрироваться