В партнерстве с Академией Компании организуют наставничество в отношении детей сотрудников Компании. Смотрите на странице Компаниям «Как стать участником ЦМН Академии». Основное условие наставничества – это участие школьников в производственной практике на базе Компании. Этим мы формируем портрет выпускника Академии (слагаемое портрета № 8).

Смотрите «Портрет выпускника» на странице Компаниям.

Давайте используем лето с пользой для школьника и Компании. Школьники приобретают трудовые навыки, Компания – готовит себе трудовой резерв.